Què és un full de ruta sanitari i a qui se li paga? El govern ha aprovat un full de ruta per als canvis elaborats pel Ministeri de Salut per al sistema sanitari rus en els propers sis anys. El full de ruta esbossa ...

Què hauria de ser el descans després dels torns de nit? I d’acord amb quin article? Només hi ha una restricció per als torns de nit: el torn de nit ha de ser 1 hora més curt que ...

Qui es considera un jove especialista en educació? l'experiència és d'entre 1 i 3 anys. L'expert anterior va definir el concepte d'un jove especialista. Qualsevol avantatge especial per a joves professionals del sistema ...

Què fa un treballador del departament de recursos humans amb 30 funcions laborals ... és realment real ??? és compatible amb la vida ?? horror ... el personal està separat per personal. ESPECIALISTA DE RRHH. Responsabilitats laborals. Realitza treballs de dotació de personal a l’organització amb personal ...

Es tributen les primes? L'única ajuda material no està subjecta a l'impost sobre la renda, la resta és el salari, les dietes, les bonificacions i les baixes per malaltia tributades. ja que es tracta d’un ingrés ordinari ...

Canvia el calendari laboral de les embarassades? Escriviu una sol·licitud per a una setmana o un dia a temps parcial (vosaltres mateixos decidiu quant voleu treballar :) i l’empresari no té dret a rebutjar-vos-el. Codi Laboral de la Federació Russa ...

Tarifa i salari. Quina és la diferència? Es paga un sou a temps parcial en proporció a les hores treballades. Normalment és el 50% del salari. SALARI: la mida d’un salari fix durant un determinat període de temps, per regla general ...

expliqueu l'art. 125 del Codi del Treball de la Federació Russa i Art. 115 hi ha tal cosa: un calendari de vacances. potser OK s’hi guia? com pactar amb l’empresari, el més important és que la primera part de les vacances és ...

Quant de temps ha de pagar la baixa laboral? L’assegurat designa prestacions per incapacitat temporal per al treball, per embaràs i part, una indemnització mensual per guarderia durant 10 dies naturals a partir de ...

Quina diferència hi ha entre un sindicat i un sindicat? el sindicat és una organització. sindicat: la direcció del sindicat (organització). el comitè sindical no és la direcció del sindicat. Aquesta és l’organització primària local del sindicat de sucursal en una planta concreta ...

Termini de prescripció de conflictes laborals. Si treballava a la sol·licitud. Cal escriure a la fiscalia: en part es fixa el termini perquè un empleat pugui acudir als tribunals per resoldre un conflicte laboral individual ...

quins documents ha de donar l'empresari a l'empresa LLC després de l'acomiadament per voluntat pròpia Estimada Christina! Article 84.1 del Codi del Treball de la Federació Russa. Procediment general per al registre de l’extinció d’un contracte de treball Es formalitza la resolució d’un contracte de treball ...

Quantes hores ha de treballar una persona a temps parcial? Quines conseqüències es poden aplicar a un empleat si resulta que treballa a diversos llocs a temps parcial, més de la meitat de la norma del lloc de treball principal? ...

Quin és el procediment per celebrar un contracte de treball? es necessita una mostra del contracte de treball del metge en cap en funcions. D’acord amb el Codi del Treball de la Federació de Rússia, l’empresari està obligat a formalitzar per escrit la relació laboral amb l’empleat (article ...

Es pot jubilar abans d’hora? Si falten 7 mesos abans de la jubilació !!! Si és possible, quin és el menys? Només si va ser acomiadat per acomiadament de personal o a ...

Es dedueix l’impost sobre la renda de les baixes per malaltia? Permís per malaltia: compensació a una persona d’INGRESSOS pel període de la seva discapacitat, de manera que es retingui l’impost. Sí. pàg. 1) Art. 217 del Codi Tributari de la Federació Russa Passem a ...

És possible introduir un recàrrec per una càrrega de treball addicional? Article 151. Retribucions per la combinació de professions i l'exercici de les funcions d'un empleat temporalment absent _ 1. L'article 151 del Codi del treball té un contingut idèntic ...

Quina és la pensió mínima de vellesa a Rússia. pRegió de Rússia Pensió mínima, en rubles / mes Pensió mitjana, en rubles / mes A Rússia 6 354 10 890 12 4002014 2015 2014 XNUMX ...

el que es deu a l’empleat en cas d’acomiadament L’empresari en finalitzar el contracte laboral a causa de la reducció del nombre o del personal d’empleats o de la liquidació de l’organització està obligat a pagar a l’empleat: salaris per ...

Pagament de la llicència d’estudi. Temporalització, ordre, càlcul. L’empresari ha de proporcionar l’anomenada excedència per estudis als empleats que estudien in absentia a les universitats sobre la base d’un certificat de convocatòria expedit per la institució educativa. El formulari d'aquest certificat està aprovat per l'Ordre del Ministeri d'Educació ...